Вопрос собеседования: почему вы бросили работу? (Плюс примерные ответы!)

www.job-hunt.org-job_interviews-answering-why-you-left-quit.shtml.html

Алан Карниоль

Итак — вы бросили свою работу.

Ты не одинок. По данным Бюро статистики труда, 2,5 миллиона американцев увольняются каждый месяц.

Возможно, ваши причины были отрицательными: вы были вынуждены уйти в отставку, коллега или начальник сделали вашу жизнь несчастной, поездка на работу была ужасной, ваша нагрузка была неустойчивой или какой-то другой стрессор повлиял на вас.

Возможно, ваши причины были более позитивными: ваш супруг получил новую работу, и вам пришлось переехать, вы были готовы к смене карьеры или по какой-то другой причине.

Но что вы можете сказать на следующем собеседовании, когда столкнетесь с этим страшным вопросом:

Почему ты ушел с работы?

Вы должны предоставить ответ, который заставит менеджера по найму чувствовать себя комфортно:

Вы хотите, чтобы интервьюер подумал: «Понял. Это кажется разумным.

Затем их внимание может быть сосредоточено на оценке вашего таланта и пригодности для их организации.

Что тебе нужно знать

Вы должны понять, действительно понять, что —

1. Вы не «поврежденный товар».

Многие люди, которые сталкиваются с трудностями в истории своей работы, нервничают.

Они боятся, что это «черная метка», которая не позволит им снова быть нанятыми.

Но в мире после «Великой рецессии», если бы все, кто имел несовершенную историю работы, не могли быть наняты, возник бы огромный дефицит талантов.

Увольнение с последней работы НЕ делает вас безработным.

Ключ к получению вашей следующей работы будет сосредоточен на том, как вы можете создать ценность для их организации. Да, вам, возможно, придется успокоить их страхи по поводу того, почему вы оставили свою последнюю работу, но это вторично.

3. Короткий ответ лучше.

Почему ты ушел? Вам не нужно длинное объяснение.

Обычно вы можете дать четкий, простой ответ менее чем за 4 предложения.

Вот пример:

Мне очень понравилось работать в Company & Co и обслуживать наших клиентов. Около года назад пришла новая управленческая команда, перестроила мое подразделение и изменила мои обязанности. Я решил уйти, чтобы сосредоточиться на поиске места, где я мог бы сделать свою лучшую работу. Исходя из того, что я узнал до сих пор, эта работа и организация кажутся подходящими.

Помните, чем дольше ваш ответ, тем больше внимания вы привлекаете к тому, что может быть деликатной темой. Если вы попытаетесь поделиться более сложной версией, у вас больше шансов вызвать сомнение. Держите это коротким и простым.

3. Уверенность имеет важное значение.

Увольнение с работы может быть грязным. Просто думая о событиях, приведших к вашему уходу, вы можете чувствовать разочарование, злость, смущение или беспокойство. Это нормально.

Но в интервью эти негативные эмоции — плохие новости.

Если во время разговора о своем расставании вы чувствуете стресс, даже если у вас хороший ответ, интервьюер будет испытывать стресс по поводу вас.

Вам нужно, чтобы интервьюер чувствовал себя уверенно. Вы должны чувствовать себя уверенно. А это значит, что вы должны чувствовать себя хорошо в связи с обстоятельствами вашего ухода.

Иногда вы можете простить людей, которые осложнили вашу жизнь. В других случаях вы можете отделить негативных людей от общей ситуации.

Возьмите предыдущий пример. Этот соискатель не упомянул, что новая управленческая команда действовала как придурки. Вместо этого, ответ был сосредоточен на более важной проблеме работы, которая больше не подходит.

Я призываю вас сделать то же самое. «Закрой книгу» на старой работе. Признать мужество, которое потребовалось, чтобы сделать прыжок. Сосредоточьтесь сейчас, почему вы в восторге от того, что будет дальше, и от того, какие возможности у вас сейчас есть, которых не было на вашей последней работе.

Когда дело доходит до сложных вопросов, уверенность и позитивность в ваших ответах так же важны, как и ваши слова.

4. Будьте готовы ответить на этот вопрос.

Плохой ответ на этот вопрос может стоить вам предложения о работе. Так что будьте готовы к этому. Потратьте время, чтобы подготовить и практиковать хорошо продуманный ответ.

Как в примере выше:

  • Тщательно объясните фоновую ситуацию (не получая личного или негативного).
  • Подведите итог изменениям, которые побудили вас бросить курить (опять же, без личного или отрицательного отношения).
  • Выражайте энтузиазм по поводу того, куда вы идете дальше.

Держите ваш ответ коротким и простым.

Готовьтесь к остальной части интервью также. Определите, что им нужно и как вы можете решить их проблемы. Признайте свои сильные стороны и достижения.

Примеры ответов

Почему ты ушел? Вам не нужно длинное объяснение. Обычно вы можете дать четкий, простой ответ менее чем за 4 предложения.

Вот несколько дополнительных примеров:

  • Новый старший менеджер присоединился к организации, и, в результате, философия управления существенно изменилась. Из-за изменений я больше не подходил команде. Я чувствовал, что всем заинтересованным лучше идти дальше. Исходя из того, что я узнал до сих пор, эта работа и организация кажутся подходящими.
  • Я решил продолжить свое образование. Чтобы сделать это быстрее и эффективнее, работать полный рабочий день не было возможным. Я наслаждался возможностью узнать больше о логистической отрасли [or whatever you did while attending school], но я закончил и теперь готов продолжить свою карьеру. Исходя из того, что я узнал, эта работа и организация кажутся …

  • Наш отдел имел очень высокую текучесть кадров, и я начал понимать, что есть некоторые проблемы, которые я не чувствую, что могу решить. Основываясь на том, что я узнал до сих пор …
  • Я чувствовал, что у меня будет больше возможностей для карьерного роста как [whatever you want] если бы я работал в другом месте. Основываясь на том, что я узнал до сих пор …

Помните, чем дольше ваш ответ, тем больше внимания вы привлекаете к тому, что может быть деликатной темой.

Если вы попытаетесь поделиться сложным ответом, у вас больше шансов вызвать сомнение.

Сделайте свой ответ коротким и простым, но не забывайте заканчивать высказыванием энтузиазма по поводу новой возможности, для которой вы проводите собеседование.

Нижняя линия

Правильно подготовившись, вы почувствуете себя уверенно и будете готовы ответить на любые вопросы, которые вам задает интервьюер.

Об авторе…

Алан Карниол помогает соискателям чувствовать себя спокойно, как кошка в своих интервью. Его сайт «Формула успеха интервью» учит, как побеждать те «собранные» вопросы, которые работодатели любят задавать. Алан цитировался и публиковался в журналах Forbes, US News and World Report, Mashable, Chicago Tribute, The Ladders и десятках других. Связаться с Аланом и Формула успеха интервью в Twitter @interviewsucess, LinkedIn и Facebook.

Оставьте комментарий