Вопрос собеседования: где вы видите себя через пять лет? Плюс примерные ответы!

www.job-hunt.org-job_interviews-answering-see-yourself-5-years.shtml.html

Бет Колли

Подготовка к этому вопросу — очень хорошее упражнение для выяснения того, что вам нравится делать, что значимо для вас, и — действительно — что вы действительно хотите делать через пять лет.

Потратьте время, чтобы подумать о том, насколько вам нравится то, что вы делаете (или нет).

Что ты хочешь делать дальше? Эта работа с этим работодателем на самом деле то, что вы хотите дальше?

Хороший ответ на этот вопрос может помочь вам сосредоточиться на поиске работы, а также дать хороший ответ на обычный вопрос собеседования.

[MORE: Read Smart Answers to Interview Questions for advice from a recruiter.]

Где ты видишь себя через пять лет?

Большинство соискателей начинают заниматься этим вопросом, не ставя перед собой никаких личных карьерных целей. Разработка вашего ответа на этот вопрос может помочь вам более целеустремленно определить направление своей карьеры. Рассматривайте этот вопрос как возможность для вас немного спланировать карьеру, а также ответить на вопрос.

По данным Бюро статистики труда, средняя продолжительность работы в компании или на работе составляет 4,6 года, поэтому кажется глупым, что работодатели все еще задают этот вопрос. Тем не менее, плохой ответ на этот вопрос может помешать вам.

Избегайте отказа от ответа

Держите ваш ответ несколько общим, так как многое может произойти за 5 лет, но не будьте слишком смелыми, поскольку отсутствие ответа заставит вас выглядеть так, как будто вы не относитесь к своей карьере — или работе — очень серьезно. И очень немногие работодатели будут заинтересованы в вас тогда.

Распространенной ошибкой является попытка назвать конкретную должность, которая может существовать или не существовать в компании, например: «Я надеюсь получить должность исполнительного помощника в течение 5 лет». Если эта работа не существует, вы можете выглядеть неприкосновенным или не информированным.

С другой стороны, расплывчатый ответ, такой как «Я надеюсь, что смогу продвинуться до должности старшего уровня», может иметь неприятные последствия, если эта должность не предложит какого-либо продвижения. И такой легкомысленный ответ, как «Я хотел бы получить твою работу», может стать полной катастрофой.

Если вы предоставите время для обдуманного ответа, это в конечном итоге поможет вам и работодателю.

Что работодатель пытается открыть

Прежде чем ответить на этот вопрос, полезно понять, что интервьюер ищет пять основных вещей в вашем ответе:

  • У вас есть твердое понимание позиции и что это влечет за собой?
  • У вас правильное отношение?
  • Вы собираетесь быть надежным?
  • Вы хорошая культурная и социальная пригодность для организации?
  • Как вы собираетесь использовать свои сильные стороны для достижения успеха в этой работе?
  • Квалификация и опыт, будучи несколько равными среди кандидатов, лицо, принимающее решения, хочет кандидата, который является наиболее подходящим с точки зрения культуры. Кандидат, который тратит время на подготовку списка личных целей перед собеседованием, сможет лучше рассказать о своих сильных сторонах и возможном соответствии.

    Как подготовить свой ответ

    Попробуйте использовать эти три стратегии, чтобы заранее подготовиться к этому вопросу, а также изучить свои личные карьерные цели.

    1. Сфокусируйтесь на том, за что вы благодарны за эту позицию.

    Подумайте о личных чувствах, которые накапливаются внутри вас, когда вы рассматриваете работу на этой работе и для этого работодателя.

    • Будет ли у вас больше баланса между работой и личной жизнью?
    • Будет ли легче ездить?
    • Похоже ли это на среду, в которой вы можете использовать свои сильные стороны и цениться?
    • Будет ли у вас больше возможностей для изучения новых вещей?
    • Будет ли расти ваша ценность на рынке труда?

    Потратьте время, чтобы назвать свои чувства и сильные стороны, и напишите, как работодатель может заставить вас чувствовать себя ценным.

    2. Подумайте о том, как бы вы хотели провести свой день и какие действия вы будете выполнять.

    Не сосредотачивайтесь на определенных рабочих обязанностях. Вместо этого подумайте о том, как вы будете взаимодействовать со своими коллегами, клиентами и всеми, кто пересекает ваш путь.

    • Как бы вы хотели чувствовать себя в конце рабочего дня?
    • Какие новые навыки или информацию вы изучите?
    • Что вы видите в этой работе, которая отличается от вашей текущей или предыдущей работы?

    Найдите минутку, чтобы записать эти мысли и подумать, каково это — любить свою работу и компанию, в которой вы работаете.

    3. Попробуйте установить некоторые цели, когда вы визуализируете себя в этой новой позиции.

    Даже если вы не можете точно определить, где вы видите себя через пять лет, подумайте:

    • Какие возможности, кажется, развиваются для вас, имея эту работу?
    • Что кажется новым?
    • Как бы все было по-другому для вас?

    Найдите минутку, чтобы сосредоточиться на своих личных и профессиональных ценностях, запишите их и сформулируйте ответ на измененную версию этого вопроса, такую ​​как «Что будет важным для вас в вашей карьере через пять лет?» или «Как бы вы хотели видеть свою жизнь / карьеру иначе через пять лет?»

    4. Исследуйте работодателя, чтобы увидеть, какие варианты могут быть доступны для вас там.

    Перейдите на веб-сайт работодателя, чтобы узнать, можете ли вы изучить раздел «Карьера», в котором описывается организация или, по крайней мере, перечисляются их вакансии. В худшем случае, проверьте их объявления о работе на доске объявлений или действительно.

    • У них есть много открытых рабочих мест?
    • Можете ли вы увидеть прогресс в названиях должностей и должностных инструкциях, таких как: помощник руководителя филиала, менеджер филиала, старший менеджер филиала, региональный менеджер филиала и т. Д.
    • Видите ли вы другие части организации, которые вам интересны? Может быть, вы берете интервью на административную работу, но работа по продажам выглядит интересно.

    Не совершайте ошибку, упоминая вариант, который недоступен у этого работодателя. Вы поразите их, когда поделитесь тем, что вы действительно узнали об организации достаточно, чтобы упомянуть конкретные должности и части их организации.

    Разработайте свой ответ

    По мере того, как вы разрабатываете некоторые личные карьерные цели, а также стратегию, касающуюся того, как вы хотите достичь этих целей, а также понимаете организацию работодателя, вы теперь находитесь в лучшем положении, чтобы иметь возможность ответить на вопрос: «Где вы видите себя в пять лет?» не говоря что-то, что не звучит правдоподобно.

    А еще лучше, вы не будете выбрасывать то, что полностью отключит интервьюера.

    Будем надеяться, что чем больше вы действительно будете думать о своей карьере таким образом и тратите время на то, чтобы представить себе, как все может улучшиться лично и профессионально, тем яснее могут стать вещи — как для вашей карьеры, так и для этого интервью.

    Не беспокойтесь о том, чтобы ваш ответ длился 10 минут. Короткий, простой ответ может быть лучшим.

    Примеры ответов

    Работа начального уровня

    Для работы начального уровня в банке с формальной структурой работы, включающей несколько прогрессивных уровней работы, на которую вы берете интервью —

    Я надеюсь узнать как можно больше о банках и банковских услугах. Моя краткосрочная цель — стать отличным кассиром, а затем, возможно, перейти к работе с большей ответственностью в банке, поскольку я получаю опыт и знания о банковском деле. В долгосрочной перспективе моя цель — стать супервайзером, возможно, в сфере обслуживания клиентов, обработки кредитов или в другом аспекте банковского дела. Я надеюсь, что это начало долгой карьеры работы в этом банке, которая логически прогрессирует.

    Средний уровень старшей работы

    Для более высокой должности в компании с менее четкой организационной структурой —

    Моя долгосрочная цель — профессионально расти, в конечном итоге получить роль человека, отвечающего на вопросы по таким темам, как контент-маркетинг для некоммерческих организаций и онлайн-управление репутацией для некоммерческих организаций. Я хочу, чтобы меня считали лучшим исполнителем, экспертом, который вносит ключевой вклад в организацию.

    Изменение карьеры

    Когда вы меняете карьеру, вы можете привязать свой «старый» опыт к новой работе —

    Я понимаю, что мое понимание маркетинга в социальных сетях растет, и я могу взять на себя дополнительные обязанности и задачи, используя свои знания более традиционного маркетинга. Получив опыт, я хотел бы перейти к тому, чтобы управлять маркетингом в социальных сетях для конкретных клиентов.

    Нижняя линия

    Сосредоточив внимание на своих личных и профессиональных ценностях, вы сможете сформулировать правдоподобный ответ, который даст интервьюеру положительное впечатление о ваших сильных сторонах, отношении, надежности и потенциале для успеха.

    Об авторе…

    Бет Колли, генеральный директор / владелец Chesapeake Career Management Services, помогала более чем 1200 соискателям добиться карьерного успеха с момента прихода в карьерную индустрию в январе 2000 года. Она является дипломированным специалистом по составлению резюме, сертифицированным тренером по управлению карьерой и сертифицированным тренером по успеху в мозге а также активный член Международной ассоциации карьерных директоров, Национальной ассоциации составителей резюме и лидеров профессиональной карьеры.

    Оставьте комментарий