Вопрос интервью: «Какие навыки вы бы принесли на работу?» | Indeed.com

www.indeed.com-career-advice-interviewing-interview-question-skills-to-bring-the-job.html

Легко подать заявление на работу с действительно резюме

Во время собеседования менеджер по найму может задать вам много вопросов, чтобы выяснить, подходит ли вам человек для работы. Один из распространенных вопросов — «Какие навыки вы бы привели на работу?». Это важный вопрос, на который нужно правильно ответить, так как ваш ответ даст интервьюеру понимание вашей трудовой этики и стиля. В этом руководстве рассказывается, как создать запоминающийся ответ на этот вопрос, и приведены некоторые примеры ответов.

Легко подать заявление на работу с действительно резюме

Понимание целей компании и привязка их к вашим личным целям помогут вам с уверенностью ответить на этот вопрос. Следуйте этим советам при описании того, какие навыки вы можете привнести в компанию:

  • Исследуйте компанию до вашего интервью
  • Покажите им, что делает вас уникальным
  • Сосредоточиться на ключевых требованиях к работе
  • Держите ваш ответ сжатым
  • Знайте, какие черты ищут работодатели
  • Перед собеседованием потратьте некоторое время на изучение компании. Зайдите на их сайт и запишите интересные кусочки, которые вы найдете, чтобы вы могли запомнить их в своем интервью, если это применимо. Вы также можете посетить их страницы в социальных сетях, которые помогут вам узнать, какова их корпоративная культура. Это даст вам представление о том, как вы должны действовать во время собеседования и что вы можете ожидать от своих коллег в будущем.

    Пример:«Я понимаю, что участие в сообществе важно для вас на основании недавней благотворительной акции, которую вы провели. Я хотел бы внести свой вклад в это, поговорив с другими лидерами сообщества, чтобы привлечь их к вашему следующему мероприятию ».

    Связанный: Полное руководство по исследованию компании

    Этот вопрос дает вам возможность выделить любые навыки, которые будут особенно полезны для вас в этой работе. Используйте метод STAR, чтобы описать ситуацию, с которой вы столкнулись на работе, как вы использовали свои навыки для ее решения и какой результат вы получили. STAR обозначает ситуацию, задачу, действие и результат. Метод STAR поможет вам разработать четкие и краткие ответы на вопросы интервью, используя примеры из реальной жизни. Выберите одну или две свои сильные стороны и приведите убедительные примеры того, как вы использовали их в прошлом. Этот тип ответа не только покажет им, что вы можете хорошо справляться с нагрузкой, но также продемонстрирует, что вы выросли из своего опыта.

    Пример:«Я могу заставить любого чувствовать себя комфортно в новой обстановке, что делает меня хорошо подходящим помощником по кадрам. На моей предыдущей должности ко мне пришел новый сотрудник и сказал, что она не считает себя подходящей для корпоративной культуры. Поговорив с ней несколько минут, мы поняли, что она испытывала слишком большое давление, чтобы участвовать в мероприятиях компании. Я начал представлять события, которые включали меньше соревнований и больше случайных условий, и она быстро стала более удобной со своей командой ».

    Связанный: Как Использовать Технику Ответа Интервью STAR

    Изучите одно или два основных требования для работы, на которую вы претендуете, и сообщите интервьюеру подробно, как вы выполняете эти требования. Например, если вы знаете, что обслуживание клиентов важно, заявите, что вы готовы помочь и взаимодействовать с клиентами. Вы также можете привести конкретный пример времени, когда вы разговаривали по телефону с клиентом, пока не убедились, что его проблема решена.

    Пример:«Мне нравится помогать клиентам решать их проблемы, и я всегда с нетерпением жду возможности помочь клиенту, который может быть расстроен. На своей предыдущей должности я продолжал помогать клиенту решать проблемы с ноутбуком более часа. Когда мы нашли решение их проблемы, они поблагодарили меня и дали нашей компании пятизвездочный отзыв ».

    Вопросы по теме: «Почему мы должны вас нанимать?»

    Хотя вы должны включить в свой ответ все необходимые детали, вы также должны стремиться сделать его как можно более кратким. Наличие ответа, который говорит интервьюеру, что делает вас уникальным, но при этом сохраняет достаточную продолжительность, является ключом к тому, чтобы вы выглядели уверенно и компетентно в своем интервью.

    Пример:«Я бы преуспел в этой работе, потому что мне нравится работать с людьми и я хочу помочь им лучше понять их страховку. Я всегда был сильным коммуникатором, и я преуспел в решении проблем и обучении других ».

    Многие работодатели ценят разные черты в зависимости от их отрасли. Это может включать в себя способность работать самостоятельно и в команде. Вы также можете включить примеры идей, которые у вас были в других позициях, которые повысили производительность компании, поскольку это покажет им, что они могут ожидать, что вы будете регулярно вносить вклад в их команду.

    Если у вас есть образование или знания в конкретной области, к которой вы обращаетесь, всегда сообщайте об этом вашему потенциальному работодателю. Хотя они могли прочитать эту информацию в вашем резюме, собеседование — это ваша возможность раскрыть ваши уникальные навыки и опыт.

    Пример: «На моей предыдущей работе наша команда обнаружила проблему веб-дизайна, которая помешала нам продвинуться вперед в нашем проекте. Я использовал свое внимание к деталям, чтобы выяснить причину проблемы с юзабилити, которая позволила нам двигаться дальше и завершить разработку раньше нашего срока ».

    Легко подать заявление на работу с действительно резюме

    Вот несколько дополнительных советов, которые следует учитывать при ответе на этот вопрос.

    • Воспитывайте как жесткие, так и мягкие навыки. Вам может быть полезно обсудить как сложные навыки, такие как дизайн или обработка текста, так и мягкие навыки, такие как общение или критическое мышление. Показывая интервьюеру, что вы обладаете разнообразными навыками, вы сможете стать гибким и трудолюбивым кандидатом.

    • Держите ваш ответ естественным. Хотя всегда полезно проводить время на подготовку к этому типу вопроса, не забывайте подходить к собеседованию так же, как к разговору. Исследуйте компанию и определите, какие навыки будут наиболее полезными для обсуждения, но оставьте место, чтобы рассказать о новых впечатлениях, если у вашего интервьюера есть дополнительные вопросы.

    • Продемонстрируйте ценность, которую вы приносите компании. Объясните, как ваши навыки и качества могут принести пользу компании в целом, особенно если вы сможете узнать, с какими проблемами они могут столкнуться в настоящее время. Например, если вы естественно одарены в составлении бюджета, вы можете обсудить, как можно сократить расходы по всему отделу и сэкономить компании значительную сумму денег.

    Оставьте комментарий