Вопрос интервью: «Что вы можете принести в компанию?» | Indeed.com

www.indeed.com-career-advice-interviewing-what-can-you-bring-to-the-company.html

Легко подать заявление на работу с действительно резюме

При подготовке к собеседованию важно учитывать ваши ответы на вопросы, которые могут задать менеджеры по найму. Один из самых популярных вопросов: «Что вы можете принести в компанию?». Вы можете услышать этот вопрос в других формах, таких как «Как бы вы повысили ценность своей должности?» Или «Почему мне лучше нанять вас? чем другой кандидат? ». В этой статье мы опишем, почему потенциальные работодатели задают этот вопрос, и дадим советы для успешного ответа.

Легко подать заявление на работу с действительно резюме

Менеджеры по найму хотят найти сотрудника, который обладает необходимыми навыками для успеха на открытой должности, но они также часто ищут кого-то, кто может предложить новый взгляд на бизнес. Ваш ответ на вопрос: «Что вы можете принести в компанию? ? »Может продемонстрировать ценность, которую только вы можете предложить бизнесу. В своем ответе объясните, почему ваши навыки, опыт и характеристики дают вам уникальную возможность для достижения целей организации,

Легко подать заявление на работу с действительно резюме

Попробуйте подготовить подробный ответ, который поразит менеджеров по найму:

У большинства компаний есть веб-сайт, который содержит ценную информацию, такую ​​как:

  • Миссия: Узнав больше об утверждении миссии, вы поймете, совпадают ли ваши карьерные цели и основные ценности с работодателями. После вашего исследования подумайте, как сформулировать свой ответ так, чтобы он соответствовал этим ценностям.

  • Биографии: На некоторых веб-сайтах компании содержится информация о некоторых из ее наиболее важных членов, таких как руководители уровня С и руководители высшего звена. Узнав больше о ведущих сотрудниках, вы сможете понять их цели и то, как вы можете внести свой вклад в их достижение.

  • Страница «О нас»: Посетите страницу «О нас», чтобы узнать больше о культуре, истории, продуктах и ​​услугах компании. Вы также должны увидеть, есть ли какая-либо информация о клиентах или деятельности компании в этом разделе сайта. Это может помочь вам определить области, в которых вы можете оказать влияние на организацию.

Подробнее: Полное руководство по исследованию компании

Изучите любые аккаунты в социальных сетях, которые поддерживает компания. Вы можете увидеть, участвует ли бизнес в каких-либо волонтерских программах или они объявили о каких-либо недавних успехах. Вы также можете прочитать отзывы об организации на страницах компании, где вы также найдете вопросы и ответы, зарплаты, информацию о компании и многое другое.

Соберите любую информацию, которая может быть полезна при создании вашего ответа. Например, если в обзоре сотрудника указано, что существует несколько учебных курсов для изучения новых навыков, вы можете выделить то, как вы стремитесь узнать больше о различных ролях, чтобы помочь своей команде.

Описание работы включает в себя обязанности и ответственность, связанные с должностью. Просмотрите описание для любых требований, которые соответствуют вашему опыту. Не забудьте включить примеры того, как вы отображали эти навыки на предыдущих позициях. Вы можете упомянуть мягкие навыки, такие как критическое мышление или сложные навыки, которые являются специфическими для работы. Например, если вы подаете заявление на роль бухгалтера, вы можете рассказать о своем опыте работы с такими программами, как QuickBooks или Sage.

Постарайтесь связать свои карьерные цели и основные ценности с чем-то похожим на компанию, чтобы помочь интервьюеру понять, почему вы идеальный кандидат на работу. Чтобы составить список ваших основных ценностей, попробуйте ответить на следующие вопросы:

  • Какие качества я хочу развивать, чтобы преуспеть в моей карьере?
  • Что мотивирует меня?
  • Какую рабочую культуру я предпочитаю?
  • Какими качествами я восхищаюсь больше всего в моих образцах для подражания?

Подробнее: Основные ценности: обзор и примеры

Практикуя свои вербальные и невербальные коммуникативные навыки, вы повышаете уверенность, когда даете ответ. Будьте ясны и лаконичны, когда говорите. Запомните основные моменты вашего ответа, а не запоминайте все, чтобы звучать спокойно и уверенно.

Поддерживайте зрительный контакт, сидите прямо и держите плечи назад, чтобы показать, что вы сосредоточены на собеседовании. Держите ноги ровно на земле для привлекательной позы.

Метод STAR — это эффективный способ структурировать ваш ответ, поскольку вы приводите примеры опыта, которые говорят о вашем наборе навыков. STAR означает:

  • Ситуация: Опишите ситуацию.
  • Задача: Объясните свою роль в ситуации.
  • Действие: Обсудите действия, которые вы предприняли для разрешения или улучшения ситуации.
  • Результат: Опишите и оцените исход ситуации.

## «Что вы можете принести в компанию?» Пример ответов

Ваш ответ на этот вопрос будет зависеть от вашего опыта и компании, но вы можете просмотреть наши примеры ответов на идеи:

Пример 1: «Мои способности решать проблемы позволяют мне очень хорошо работать под давлением, что, как я понимаю, является обычным явлением в этой роли. На предыдущей должности в качестве лидера по закупкам я должен был решить, какие расходные материалы на заказ оставить в рамках бюджета, но у меня было ограниченное количество времени для принятия решения. Я быстро создал электронную таблицу, которая помогла мне сравнить цены производителей и была в состоянии заказать необходимые поставки вовремя и в рамках нашего бюджета. Я использовал электронную таблицу в оставшееся время, чтобы помочь им сэкономить более 500 000 долларов. Я принесу такой же интерес и мотивацию воздействия здесь, в компании ABC ».

Навыки решения проблем важны в любой отрасли. Ответ, демонстрирующий эту способность, покажет менеджерам по подбору персонала, с которыми вы готовы работать в любой ситуации.

Пример 2: «Я считаю, что мой опыт работы с InDesign полностью соответствует вашим требованиям. Я много работал с программой в качестве графического дизайнера в Mathis Marketing. У нас был один клиент, который хотел большую рекламную кампанию, которая включала листовки, открытки и рекламу в журналах. Я работал почти исключительно с InDesign, чтобы создать большую часть материала. Клиент был настолько доволен кампанией, что продолжает использовать Mathis Marketing для удовлетворения всех своих рекламных потребностей. Мои навыки технического дизайна в сочетании с моей страстью к отличному обслуживанию клиентов сделают меня успешным в этой роли ».

Большинство рабочих мест требуют тяжелых навыков в дополнение к мягким навыкам. Если вы можете привести пример своего опыта с тяжелым умением, которое было указано в должностной инструкции, вы можете отличить себя от других кандидатов и помочь менеджеру по найму запомнить вас.

Оставьте комментарий