Удаленные вакансии на пенсии: что нужно знать

www.job-hunt.org-freelance-contractor-jobs-remote-retirement-jobs.shtml.html

Бри Вейлер Рейнольдс

Когда дело доходит до выхода на пенсию, гибкость — это название игры.

Согласно документу Национального бюро экономических исследований (ссылка внизу этой статьи), пожилые работники номер один хотят гибкости.

Более тридцати процентов людей продолжали бы работать после 70 лет, если бы у них был гибкий выбор работы. Без этих вариантов? Только 17% говорят, что продолжат работать.

Если вы хотите хорошо уйти на пенсию, но предпочитаете работать из дома, а не ездить на работу в офис, вы не одиноки.

В соответствии с опросом FlexJobs, проведенным более 7000 профессионалов, среди всех возрастных групп наиболее гибким вариантом работы, который предпочитают профессионалы всех уровней, является дистанционная работа.

А поскольку удаленная работа значительно выросла — на 91% за последние 10 лет — у вас больше возможностей, чем когда-либо, продолжить свою карьеру, не выходя из дома.

Но как именно начать работать из дома? Существует множество способов приблизиться к удаленной работе на пенсии, поэтому давайте разберем все варианты.

Виды удаленной работы для пенсионеров

Удаленную работу можно найти в двух основных формах: традиционные рабочие места сотрудников с расписанием на полный или неполный рабочий день и внештатные или контрактные рабочие места. Давайте определим, как выглядит каждый из них.

Рабочие места с полностью или частично занятыми сотрудниками

На удаленной работе, где вы работаете, с вами обращаются так же, как если бы вы работали в офисе у работодателя. Оплата будет осуществляться в форме почасовой ставки или оклада с регулярными графиками оплаты.

Независимо от того, работаете ли вы удаленно в сфере профессиональной карьеры, например в сфере финансов, или в более масштабной сфере, например, в частичной розничной торговле (да, вакансии в удаленной розничной торговле существуют!), Вы, скорее всего, будете работать в команде.

В зависимости от объема работы и размера работодателя вы можете иметь право на получение пособий, таких как медицинское страхование и оплачиваемый отпуск. Основное различие между этой и более традиционной ролью сотрудника на месте заключается только в вашем местонахождении, поскольку вы будете работать из дома.

Внештатные и контрактные удаленные вакансии

Термины «внештатный сотрудник» и «контракт» используются взаимозаменяемо, наряду с 1099, консультантом и другими связанными словами, означающими, что вы, по сути, работаете на себя как единый бизнес, беря на себя проекты от клиентов, которые часто являются компаниями. , Удаленная работа открыла возможность фрилансинга для многих людей, которые в противном случае не пробовали бы это.

Быть фрилансером означает, что вы контролируете свои часы, ваших клиентов, ваши проекты и вашу рабочую среду. Но вы также несете ответственность за уплату налогов на трудоустройство, распределение собственных деловых расходов и обеспечение собственной медицинской страховкой, отпуском и другими льготами.

Кроме того, как фрилансер, вам могут платить за завершение проекта, а не за почасовую ставку, поэтому доход не всегда приходит в надежном графике. Во фрилансе есть много свободы, но и много дополнительной ответственности.

Поиск удаленного сотрудника или внештатных рабочих мест

Удаленные рабочие места бывают самых разных форм.

Семь из самых быстрорастущих областей удаленной работы в 2019 году включают в себя:

  • Искусство и креатив
  • счетоводство
  • Интернет и электронная коммерция
  • К-12 образование
  • Графический дизайн
  • Перевод
  • Математика и экономика

В каждой из этих категорий количество удаленных вакансий в этом году выросло более чем на 40%.

10 наиболее распространенных названий удаленной работы:

  • бухгалтер
  • Инженер (гражданский, механический, электрический и т. Д.)
  • Учитель или факультет
  • Писатель, консультант
  • Менеджер программы
  • Руководитель проекта
  • Представитель по обслуживанию клиентов
  • Менеджер по развитию бизнеса
  • Менеджер по работе с клиентами или руководитель.

И компании, нанимающие наиболее удаленных работников, приходят из огромного разнообразия отраслей, таких как:

  • Компьютер и IT
  • Медицина и здоровье
  • Продажи
  • Образование и обучение
  • Обслуживание клиентов
  • Бухгалтерский учет и финансы
  • Отдел кадров

Некоторые из наиболее известных компаний, дружественных к удаленным компаниям:

  • UnitedHealth Group
  • Williams-Sonoma
  • постигать интуитивно
  • Амазонка
  • Hilton
  • Salesforce
  • Джонсон и Джонсон

Если вы хотите быть сотрудником или внештатным сотрудником в качестве удаленного сотрудника (или вы можете быть открыты для любого сценария), есть два основных способа поиска удаленных рабочих мест.

Онлайн поиск

Поиск работы сайтов, специализирующихся на удаленной работе стали более распространенными. Такие сайты, как FlexJobs и Remote.co, ориентированы на удаленные задания профессионального уровня, которые предлагаются после типичного процесса подачи заявления о приеме на работу. Upwork и Fiverr предлагают очень краткосрочную внештатную работу и быструю работу на платформе в стиле тендера. Для получения полного списка онлайн-источников для удаленной работы учебная платформа Skillcrush предлагает список из 25+ лучших сайтов для поиска удаленной работы, который обновляется ежегодно.

Предыдущие работодатели

Некоторые люди успешно обращаются к бывшим работодателям и профессиональным контактам, чтобы узнать о возможностях внести свой вклад в удаленном качестве. Стоит обратиться через LinkedIn или по электронной почте, чтобы узнать о проектах, которые нуждаются в дополнительной поддержке, или если есть возможность заполнить кого-то, кто находится в отпуске или длительном отпуске.

Также стоит оставаться на связи с профессиональными ассоциациями или группами, членами которых вы были на протяжении всей своей карьеры. Личные связи часто связаны с получением работы любого рода, включая удаленную работу.

Подача заявки на удаленную работу

Резюме и сопроводительные письма для удаленных рабочих мест должны касаться нескольких ключевых моментов (в дополнение к вашей квалификации для фактической работы), чтобы продемонстрировать, что вы будете продуктивным, заслуживающим доверия удаленным работником.

Предыдущий удаленный опыт

Если вы когда-либо раньше работали удаленно, даже иногда, отметьте это в своем резюме и в сопроводительных письмах. Это также включает в себя, если вы много работали на расстоянии от других людей. Например, вы могли работать в другом месте, чем члены команды, полагаясь в основном на телефон, электронную почту и веб-конференции для совместной работы и выполнения своей работы.

Дистанционно-дружественные навыки

Работодатели также хотят нанимать удаленных работников, которые обладают выдающимися навыками письменного и устного общения, особенно по телефону, электронной почте, онлайн-чату или обмену мгновенными сообщениями, а также другим цифровым средствам. Другими навыками, которые выделяют вас как заслуживающего доверия удаленного работника, являются управление временем и задачами, умение сосредоточиться и удобство в работе с технологиями и устранение основных неполадок.

Инструменты цифровой связи

В свое резюме включите раздел «Технические навыки», в котором перечислены все цифровые платформы, с которыми вы знакомы. GoToMeeting, Slack, Google Drive (Документы, Листы, Слайды), Zoom и Skype являются одними из самых популярных инструментов, используемых удаленными компаниями. В этом разделе также должны быть перечислены программы и цифровые службы, с которыми вы знакомы, такие как Microsoft Office Suite, Salesforce, языки программирования и все остальное, что показывает, что вы технически подкованы и в курсе.

Суть:

Поскольку это дает людям возможность оставаться профессионально активными и получать доход без необходимости ездить в офис, удаленная работа становится все более хорошим вариантом для работы на пенсии.

Отчет Национального бюро экономических исследований

Подробнее о контрактах / фрилансе:

Об авторе…

Бри Вейлер Рейнольдс — старший специалист по карьере и карьерный тренер на FlexJobs.com. FlexJobs — это отмеченный наградами сайт для удаленной работы и гибких рабочих мест, в котором перечислены тысячи предварительно отобранных, законных и профессиональных работ на дому, с гибким графиком, частичной занятостью и внештатными работами. Бри и ее коллеги проводят карьерный коучинг и возобновляют обзоры в рамках программы FlexJobs Career Coaching. Найдите Бри в LinkedIn и следите за @briewreynolds в Твиттере.

Оставьте комментарий