Советы по собеседованию для бывших преступников

work.chron.com-job-interview-tips-exfelons-3614.html.html

Синтия Мером

Если вы заполнили заявление о приеме на работу до собеседования и указали, что вы являетесь бывшим правонарушителем, у интервьюера, скорее всего, возникнут вопросы о вашей криминальной истории. Работодатель может спросить вас, как вы узнали из своего убеждения или как он может быть уверен, что в будущем вы не совершите такое же преступление. Один из способов убедиться, что вы можете с уверенностью говорить о своем прошлом, — написать письменное объяснение перед собеседованием. В письме примите ответственность за свой прошлый выбор, подробно опишите, что вы узнали из своего опыта, и заявите о своей готовности идти вперед честно и честно. Это письмо поможет вам организовать ваши мысли для интервью, и вы можете отправить копию интервьюеру в конце интервью.

Ваш язык тела может предать вас во время интервью. Работайте над тем, чтобы говорить уверенным тоном и выглядеть расслабленным — не нервничать или нервничать Устно отрепетируйте ответы на вопросы о вашем прошлом правонарушении. Используйте объяснительное письмо в качестве руководства. Встаньте перед зеркалом, затем представьте, что вы на собеседовании, и работодатель попросил вас рассказать о вашей криминальной истории. Сосредоточьтесь на том, чтобы сделать зрительный контакт и сопротивляться беспокойству. Признайте свои ошибки, но сосредоточьтесь на положительных аспектах вашей ситуации. Например, поговорите о том, как ваши навыки и способности, некоторые из которых вы могли приобрести в заключении, могут принести пользу работодателю. Скажите что-то вроде: «Да, я отбывал срок в тюрьме за нападение. В то время я был импульсивен и не задумывался о последствиях. С тех пор я научился контролировать свои импульсы и концентрировать свою энергию на более позитивным способом. Мне нравится помогать другим, ценю уважение и отличное обслуживание клиентов. Я знаю, что я был бы ценным для вашей команды «. Чем больше вы практикуетесь, тем легче будет выглядеть расслабленным и уверенным в интервью.

Неважно, что вы говорите, будьте правдивыми и честными. Даже если работодатель не спрашивает вас о вашем прошлом, лучше всего признать это во время собеседования. Лучшее время для этого — в середине интервью, а не в начале или конце. Вы не хотите начинать или заканчивать интервью на отрицательной ноте, если это возможно. Если вы не можете проработать это в середине собеседования, сообщите об этом, когда работодатель спросит, есть ли у вас какие-либо вопросы. Скажите ему, что вы цените честность, и кратко объясните свое оскорбление, например: «Я был заключен в тюрьму за угон автомобиля, когда мне было 19 лет». Объясните, как вы выросли благодаря опыту, и сосредоточьтесь на положительных качествах, так же, как вы практиковали. Если работодатель требует от вас информации о вашем убеждении, вежливо заявите, что вы бы предпочли сосредоточиться на человеке, которым вы сейчас являетесь, и укажите некоторые положительные моменты в отношении вашей личности и навыков. Это сместит фокус интервью с негативного на позитивное.

Примите ответственность за свои действия. Не пытайтесь обвинять других в ваших плохих решениях и действиях. Даже если кто-то в значительной степени ответственен за то, что вы поставили вас в ситуацию, которая привела к вашему осуждению, не связывайте это с вашим работодателем. Вы были осуждены и отбывали срок за преступление. Таким образом, вы были доказаны вины. Если вы попытаетесь обвинить в этом кого-то другого, вам будет казаться, что вы оправдываетесь, не признавая ответственности.

  • Университет Айовы: советы бывшему преступнику

Оставьте комментарий