Советы для ответов на вопросы интервью о сбое

www.thebalancecareers.com-job-interview-question-how-do-you-handle-failure-2061141.html

Хотя ваш ответ не обязательно скажет интервьюерам, как именно вы справляетесь с проблемой на работе, он покажет, как вы относитесь к бедствию и как вы можете его преодолеть. Это также покажет, можете ли вы справиться с конфликтом. Никто не любит говорить о своих недостатках с незнакомцем, и ваше отношение покажет, способны ли вы справиться с этими проблемами.

Интервьюеры хотят узнать, как вы сохраняете самообладание, настрой, энергию и сосредоточенность, когда вы не добились успеха. Они также захотят определить, есть ли у вас уверенность, чтобы признать свои ошибки и учиться на своих ошибках.

Этот тип вопроса является еще одним средством для выявления ваших слабых сторон, чтобы определить, есть ли у вас нужные вещи, чтобы выполнить работу. Намного легче обсудить ваши успехи, чем ваши неудачи, но есть способы ответить на этот вопрос интервью, если он не выглядит так, будто вы не справитесь с работой. Фактически, способность справляться с неудачами и двигаться дальше может быть показателем вашего успеха на работе.

Наилучшим подходом к решению такого рода вопросов является определение некоторых сценариев, когда вы потеряли работу накануне собеседования. Выберите ситуации, когда вы взяли на себя ответственность за свою неудачу, извлекли уроки из нее и предприняли шаги, чтобы избежать повторения подобных неудач.

Как правило, более безопасно ссылаться на ошибки, которые были не совсем недавними. Будьте готовы подробно описать свою стратегию самосовершенствования и ссылаться на последующие успехи, достигнутые вами после этих шагов.

Я всегда жил по принципу, что никто не совершенен, поэтому мне относительно комфортно брать на себя ответственность за свои недостатки. Мой подход — выяснить, что я могу изменить, чтобы избежать подобных обстоятельств в будущем.

Почему это работает: Этот ответ показывает, что вы готовы признать свои ошибки и взять на себя ответственность за их устранение. Если вы выберете ответ, аналогичный этому, будьте готовы привести конкретный пример времени, когда вы оценили неудачу и впоследствии добились успеха.

Я обращаюсь к своим коллегам-профессионалам на аналогичных должностях и к коллегам в моей организации за предложениями по улучшению. Я агрессивно отношусь к занятиям, обучающим семинарам и онлайн-урокам, чтобы улучшить свои навыки.

Почему это работает: Сосредоточение на позитиве всегда является хорошим правилом в интервью. Этот ответ отражает вашу готовность признать, что вам может потребоваться улучшение в данной области, а также демонстрирует, что вы активно развиваете свои навыки.

Когда я управлял рестораном Park Side в 2017 году, у меня был год без роста выручки после нескольких лет существенного роста. Проанализировав ситуацию, я понял, что некоторые из моих конкурентов захватывают часть моих клиентов с помощью онлайн-рекламы и рекламных акций и реализуют стратегию в социальных сетях. Я осознал необходимость активно двигаться в будущее и овладел некоторыми навыками цифрового маркетинга. Я участвовал в нескольких семинарах на ежегодной конференции, посещал занятия по цифровому маркетингу и нанял опытного технического специалиста, чтобы помочь представить новую маркетинговую стратегию.

Мы реструктурировали наш веб-сайт, создали программу лояльности, установили партнерские отношения с Groupon и начали кампанию в Facebook. После внедрения этих изменений наши доходы выросли на 15 процентов в следующем квартале.

Почему это работает: Эта история показывает, что вы можете распознать проблемы и разработать план их преодоления. Он также содержит особенности — например, увеличение выручки на 15 процентов — которые поразят интервьюера.

Поделитесь примером неудачи, к которой вы успешно обратились: Будьте готовы рассказать историю о времени, когда вы потерпели неудачу, а затем обратились к этой ошибке (очевидно, к большому успеху). Большинство интервьюеров будут следить, если вы предоставите общее заявление о том, как вы справляетесь с этими ситуациями, поэтому лучше быть готовым.

Оцените ваши достижения: «Увеличение продаж на 15 процентов» лучше, чем «увеличение продаж». «Сэкономленные 10 тыс. Долларов в первом квартале» лучше, чем «сэкономленные тысячи». Будьте максимально конкретны и используйте доллары, проценты и т. Д.

Не зацикливайтесь на негативе: То, что вы не говорите в своем ответе, может быть так же важно, как и то, что вы говорите. Избегайте ссылок на любые сбои, которые обнажают недостатки, которые ограничивают вашу способность выполнять основные компоненты работы.

Единственным исключением из этого правила было бы, если бы вы могли рассказать очень убедительную историю о том, как вы устранили эти недостатки. Но опять же будьте осторожны. Вы не хотите оставлять работодателя с впечатлением, что у вас нет квалификации, чтобы преуспеть на работе.

Не предлагайте фальшивый провал: Каждый испытал разворот в какой-то момент своей карьеры. Не позволяйте смущению удерживать вас от того, чтобы рассказывать правдивую историю того времени, когда вы осознали, что могли бы добиться большего успеха (если потом все изменилось). Сейчас не время, чтобы представить менеджера по найму с успехом, одетым как провал. Ответ типа «Мне не удалось избежать увеличения продаж по крайней мере на 10 процентов каждый квартал!» Будет встречен с аплодисментами, а не аплодисментами.

Поделись примером: Приходите на собеседование, чтобы поделиться историей о том времени, когда вы превратили неудачу в успех.

ОСТАВАЙСЯ ПОЗИТИВНЫМ: Убедитесь, что ваш анекдот имеет счастливый конец, который хорошо отражается на вас.

КОЛИЧЕСТВО ВАШИХ ДОСТИЖЕНИЙ: Укажите цифры, которые показывают, что вы можете делать то, что заявляете.

Оставьте комментарий