Распространенные вопросы для интервью по уходу и лучшие ответы

www.thebalancecareers.com-nurse-interview-questions-and-advice-2061215.html

Если вы получили интервью на должность медсестры или медсестры, рекомендуется рассмотреть типичные вопросы и ответы на собеседовании. Таким образом, вы войдете в интервью с чувством подготовленности и уверенности.

В дополнение к отработке ответов, получите советы о том, как еще подготовиться к собеседованию по уходу, а также о том, как произвести впечатление на интервьюеров.

Что они хотят знать: Многие аспекты медсестринской работы трудны: интервьюеры хотят знать, какие из них наиболее сложны для вас. Предупреждение: не жалуйтесь в своем ответе. Вместо этого, сохраняйте его позитивным, используя свой ответ, чтобы выделить позитивные атрибуты в вашем резюме и личности.

Я думаю, что самая трудная часть работы медсестры — это когда у меня очень несчастный пациент или у меня сильная боль, и я не могу успокоить его в той степени, в которой мне бы хотелось. Я веду диалог с лечащим врачом, чтобы у нее было как можно больше информации об уровне боли пациента. Иногда пациент не может эффективно общаться с врачом, и я пытаюсь помочь преодолеть этот разрыв в общении.

Что они хотят знать: Медсестры часто должны делать и то и другое — работать независимо, а также совместно. Будьте честны в своем ответе, но избегайте негативного отношения к какому-либо стилю работы.

Tшляпа зависит от обстоятельств. Мне нравится быть частью команды лечения и поддержки, но мне также нравится самостоятельность работы в одиночку.

Что они хотят знать: Интервьюеры хотят знать, как вы справитесь с этой потенциально сложной ситуацией. Пройдите через шаги, которые вы предпримете. Вы можете использовать примеры из прошлого опыта работы, если хотите.

Я сочувственно выслушал жалобу пациента и заверил его, что его опасения были услышаны и что мы делаем все возможное, чтобы помочь. Если это казалось оправданным, я бы посоветовался с лечащим врачом, чтобы убедиться, что боль пациента справляется самым эффективным образом.

Что они хотят знать: Это возможность поделиться своей личной теорией того, как вы помогаете пациентам. Вы можете сосредоточиться на медицинской или межличностной связи, в зависимости от того, какую роль вы ищете.

Я чувствую, что мои пациенты знают, что я здесь для того, чтобы обеспечить утешение и понимание, что я выслушаю их опасения и при необходимости буду выступать в качестве их защитника.

Что они хотят знать: Задавая этот вопрос, интервьюер хочет получить доступ к вашим границам и выяснить, знаете ли вы, как правильно реагировать.

Если бы я не поставил диагноз, я бы так не сделал. Но я бы попытался немного покопаться и выяснить, почему член семьи пациента спрашивал. Человек нуждается в некоторой проверке? Разве доктор не объяснил прогноз ясно? Я хотел бы быть полезным и делиться важной информацией (не выходя за пределы моей роли).

Что они хотят знать: Каждый раз, когда интервьюеры задают этот вопрос, они пытаются определить, понимаете ли вы и не цените ли вы медицинское учреждение. По сути, интервьюеры хотят знать, хотите ли вы эту конкретную работу или какую-либо работу вообще.

Я впечатлен моделью и духом сотрудничества в команде. Просто сидя в комнате ожидания, я понимаю, что эта практика имеет приоритет пациента. Я стремлюсь работать с людьми, которые увлечены оказанием помощи.

Что они хотят знать: Когда вы поделитесь тем, что привлекло вас к медсестре, поищите возможности выделить характеристики, которые делают вас подходящим для этой области.

Медсестры играют такую ​​важную роль в больнице. Я видел это воочию, когда был маленьким и имел члена семьи в больнице, и это заставило меня решиться продолжить карьеру. Помочь людям в трудную минуту очень важно для меня.

Что они хотят знать: Стрессовые моменты неизбежны для медицинских работников. Признайте стресс, но сосредоточьтесь на своих механизмах реагирования.

В данный момент я не склонен чувствовать стресс. Я слишком намерен оказывать помощь пациенту и предлагать поддержку врачам и команде вокруг меня. Позже, правда, иногда это поражает меня. Моя стратегия состоит в том, чтобы пойти на тяжелую тренировку, когда стресс не проходит со временем.

Что они хотят знать: Этот вопрос может показать, являетесь ли вы жалобщиком или у вас плохое отношение. Следите за тем, чтобы ваш ответ был разумным и позитивным (сейчас не время ругать коллегу).

У всех плохие дни. Если бы грубость была единовременной, я бы ее отпустил. Если что-то серьезное случится, или если это повторится, я бы обратился к своему руководителю. Меня беспокоит то, что, возможно, доктор грубит не из-за плохого дня, а из-за неудовлетворенности моей работой.

Что они хотят знать: Это руководство для вас, чтобы рассказать о своих сильных сторонах как медсестры. Возможно, речь идет о помощи пациентам, удержании врачей на работе или работе с определенной демографической группой.

Как медсестра, я нахожусь там в тот момент, когда семья людей растет. Это мощный и внушающий страх свидетельствовать. И я так счастлив, что могу успокоить и помочь женщинам в этот важный момент, особенно начинающим мамам.

Некоторые другие вопросы, которые медсестры могут услышать во время интервью, включают:

Забота о пациенте часто означает много времени, проведенного с семьей пациента, так что это часто является предметом внимания во время интервью. Вот еще вопросы, которые могут возникнуть у интервьюеров о том, как вы справляетесь с этими взаимодействиями.

  • Опишите ситуацию в семье, где у вас были проблемы с плохим общением. Как вы решили это?
  • Как бы вы поступили с членом семьи, который недоволен вашей заботой о пациенте?
  • Как вы справляетесь с семьей, которая не следует инструкциям по уходу?
  • Какой у вас подход к общению с семьей, которая плохо говорит на вашем языке?
  • Как вы решаете вопросы семьи, которые находятся вне вашей компетенции?
  • Как вы относитесь к семьям, которые хотят говорить о смерти?
  • Семьи иногда хотят знать сроки для больного человека. Как вы справляетесь с этим?
  • Каковы правила HIPAA в отношении телефонных звонков членов семьи с просьбой предоставить информацию о пациенте?
  • Как вы справляетесь с членом семьи, который хочет обвинить вас?
  • Члены семьи хотят убедиться, что их близкий человек получает наилучшее качество ухода. Как вы их успокаиваете?
  • Как вы относитесь к личным подаркам от члена семьи?
  • Какие вопросы члена семьи вы обращаетесь к врачу пациента?
  • Как вы помогаете членам семьи справляться со смертью?
  • Иногда пациент может не захотеть предоставить медицинскую информацию членам семьи. Как вы справляетесь с этим?
  • Как вы относитесь к членам семьи, которые подрывают на блок? (например, громко спорить)
  • Как вы реагируете, когда члены семьи спрашивают ваш личный диагноз?
  • Что вы делаете, когда члены семьи узурпируют время, которое вам нужно выделить другим пациентам?

Держите ваши ответы сосредоточенными на ваших активах и проецируйте позитивный имидж. Давая ответ, используйте пример, когда вы столкнулись с подобной ситуацией, которая имела успешный результат.

Вам нужно быть очень знакомым с организацией здравоохранения, где вы проводите собеседование, и иметь представление о том, что интервьюер будет искать в кандидатах. Это поможет вам дать сильные, целенаправленные ответы.

Сделайте все возможное, чтобы заранее позаботиться о практических вопросах, чтобы не беспокоиться в день интервью. Например, заранее спланируйте свое интервью и наметьте, как вы доберетесь до места проведения интервью. (Оставьте себе дополнительное время в случае уличного движения, плохой погоды или потерянного.)

Воспользуйтесь интервью, чтобы задать вопросы, которые помогут вам узнать, подходит ли вам эта роль. Кроме того, всегда полезно подготовить что-то, когда интервьюеры поворачивают столы и спрашивают: «У вас есть вопросы ко мне?» Вот несколько вариантов:

  • Какова культура в этой организации?
  • Какое обучение доступно? Есть ли у вас программы наставничества?

  • Много ли медсестер работают здесь сверхурочно?
  • С какими трудностями медсестры сталкиваются в этой организации?
  • Вы предлагаете компенсацию за обучение?
  • Обязательно оденьтесь соответствующим образом, знайте свою ценность и понимайте требования должности, которая вас интересует.

    Приходите на собеседование на несколько минут раньше. Приветствуйте людей с улыбкой и зрительный контакт во время разговора. Говорите уверенно и делитесь соответствующими анекдотами из вашей карьеры. Прочитайте язык тела интервьюера — если человек кажется не сфокусированным, сократите ваши ответы.

    Будьте готовы ко многим различным типам вопросов. Интервьюеры могут задавать технические вопросы, а также вопросы о том, как вы будете взаимодействовать с коллегами и пациентами. В каждом вопросе интервьюеры хотят определить, какого сотрудника вы будете составлять, и подходите ли вы для компании и должности.

    После собеседования обязательно отправьте благодарственное письмо всем, с кем вы общались. Это не только вежливо, но и показывает интервьюерам, что вы заинтересованы в данной должности.

    Оставьте комментарий