Почему мы должны нанять вас? Интервью Вопрос и ответы | Indeed.com

www.indeed.com-career-advice-interviewing-interview-question-why-should-we-hire-you.html

Легко подать заявление на работу с действительно резюме

Легко подать заявление на работу с действительно резюме

  • У вас есть страсть к работе и проверенные способности.
  • У вас есть дифференцированный опыт в этой области.
  • У вас исключительный драйв и решимость добиться успеха.
  • У вас есть уникальные навыки, которые отделяют вас от других кандидатов.
  • Вы можете поднять свои команды текущие возможности.
  • Вы глубоко верите в миссию компании.
  • Вы чувствуете связь с компанией и культурой команды.

Работодатели задают много разных вопросов во время интервью. Поскольку у них есть только небольшое окно для оценки того, подходите ли вы для этой роли или нет, они хотят понять несколько ключевых моментов в конце вашего интервью. Эти вещи включают в себя то, соответствуете ли вы хорошей культуре, подходящей для компании, можете ли вы добиться успеха в этой роли, и как вы могли бы способствовать достижению их краткосрочных и долгосрочных целей в бизнесе.

Работодатели могут задать вам один вопрос: «Почему мы должны вас нанимать?». Хотя это может показаться трудным вопросом для интервью, вы можете предпринять несколько шагов, чтобы подготовить вдумчивый, впечатляющий ответ. Чтобы ответить: «Почему мы должны вас нанимать?», Вам следует:

  • Изучите вакансии
  • Исследуйте компанию
  • Свяжите свой фон с публикацией вакансии
  • Количественная оценка ваших достижений
  • Пойти выше и дальше
  • Легко подать заявление на работу с действительно резюме

    Работодатели могут задать этот вопрос, чтобы узнать о вас несколько разных вещей. Во-первых, они хотят знать, что отличает вас от других кандидатов, с которыми они могут брать интервью. Другими словами, что они получат, наняв вас специально по сравнению с другими собеседниками. Они могут также задать этот вопрос, чтобы увидеть, как вы справляетесь с трудными ситуациями, потому что может быть сложно объяснить, почему вы лучший человек для работы в скромной, вдумчивой манере.

    Уделите несколько минут перед собеседованием, чтобы спланировать ответ на этот вопрос. При подготовке вы могли бы рассмотреть следующие шаги для составления ответа:

  • Изучите вакансии. Чтобы понять конкретные навыки, качества и опыт, которые работодатели ищут в идеальном кандидате, просмотрите объявления о вакансиях. Обратите особое внимание на описание работы и ключевые разделы, такие как «Требования», «Опыт» и «Образование». Найдите общие черты между тем, что ищет работодатель, и навыками, опытом и качествами, которые вы предлагаете.

  • Исследуйте компанию. Потратив время на изучение миссии компании, ее целей и недавних объявлений, вы сможете ответить на этот вопрос. Вы должны использовать эту информацию, чтобы объяснить, как вы связаны с их ценностями и как вы можете помочь им в достижении ключевых бизнес-целей.

  • Свяжите свой фон с публикацией вакансии. Объясните, как ваш опыт, навыки и качества делают вас наилучшим образом подходящим для работы, поскольку она относится к компании и должности, на которую вы претендуете. Вы должны учитывать каждое из требований, перечисленных в публикации вакансий, а также любые дополнительные качества, которые делают вас идеально подходящим.

  • Количественно оценить ваши достижения. По возможности поддерживайте ваши достижения числовыми результатами. Например, если вы подаете заявление на работу в качестве бухгалтера в компании, которая ищет кого-то, чтобы упростить процессы, вы могли бы объяснить, что в вашей предыдущей компании вы внедрили новый процесс для учетных записей, который сократил время на возмещение расходов. на 25%.

  • Идти выше и дальше. Подумайте о любых соответствующих качествах или опыте, которые отличают вас от других кандидатов. Например, если вы занимали предыдущую должность специалиста или волонтера, которая дает вам уникальную перспективу, полезную для работы, на которую вы претендуете, это может вас чем-то отличить.

  • Связанный: Top 16 Интервью Вопросы и ответы

    Легко подать заявление на работу с действительно резюме

    Когда вы планируете свой ответ на этот вопрос интервью, используйте приведенные ниже примеры в качестве вдохновения.

    Пример 1: Администратор офиса«Вы должны нанять меня для моей страсти и проверенных способностей в организации для офисной эффективности. В своей предыдущей роли помощника по административным вопросам я разработал план реорганизации шкафа канцелярских товаров по категориям. Мы разместили меньше заказов и сэкономили 30% на канцелярских товарах за год. Я взволнован, чтобы применить свои навыки на эту роль ».

    Пример 2: менеджер кухни«Мой опыт точного управления потреблением инвентаря и навыки в создании эффективных, оптимизированных графиков делают меня уникально квалифицированным, чтобы преуспеть в этой должности менеджера по кухне. Я понимаю, что вам нужен высокоорганизованный кандидат с пристальным вниманием к деталям. На своей предыдущей работе я успешно справлялся с графиками для 20 сотрудников и сократил количество пищевых отходов на 15%. Я взволнован перспективой привлечения моих организационных навыков в ваш ресторан.

    Пример 3: Социальный работник«Вы должны нанять меня на эту должность из-за моей доказанной способности поддерживать прочные межличностные отношения с несколькими клиентами. Я с энтузиазмом отношусь к оказанию помощи нуждающимся в моем сообществе, что мотивирует меня и воодушевляет на выполнение моей лучшей работы. Я понимаю, что вам нужен кандидат, который может быть постоянно доступен для событий в жизни клиентов. У меня 100% посещаемость еженедельных дел и встреч для моих клиентов. Кроме того, я могу привнести в вашу команду опыт лидерства, обучив более 20 новых сотрудников, чтобы ознакомиться с повседневными операциями и чувствовать себя комфортно на своих новых должностях ».

    Оставьте комментарий