Какие ключевые сообщения вы отправляете в своей кампании по поиску работы? Определите их, сосредоточившись на ваших лучших активах.

www.monster.com-career-advice-article-focus-on-your-strengths.html

Кэрол Мартин, писатель-монстр Советы по собеседованию: сосредоточиться на своих сильных сторонах

Вы хотите оставить хорошее впечатление позади.

Что вы можете предложить работодателю? Почему этот работодатель должен выбирать вас, а не кого-то другого? Что заставит интервьюеров вспомнить вас после того, как они закончили с первым туром встречи с потенциальными кандидатами?

Речь идет о сопоставлении их проблем и потребностей с вашей квалификацией, навыками и качествами. Ваша миссия состоит в том, чтобы убедить интервьюеров, что вы — решение, которое они искали.

Сделай свое дело

Сосредоточение внимания на своих пяти сильных сторонах поможет вам сосредоточиться на собеседовании и поможет им запомнить вас. Вы можете начать до собеседования, определив свои пять сильных сторон и сопоставив их с требованиями к работе. Как только вы это сделаете, определите способы поднять эти матчи во время интервью.

Сьюзен Кроче Келли из Kirkpatrick International в Хьюстоне — специалист по коммуникациям, которая пишет речи для руководителей. Она советует рассказать вашей аудитории, что вы собираетесь сказать в начале своей презентации, а затем повторять ваши замечания во всем. «Люди нередко говорят:« Какая замечательная речь », а потом пять минут спустя не могу вспомнить, о чем она», — говорит Келли. «Если они помнят две идеи из речи, это значит, что они набрали много очков. Повторение действительно важно, потому что они могут пропустить это в первый раз. Продолжай возвращаться к главному.

Вы можете использовать речевую модель для подготовки презентации. Подумайте, как представить свои ключевые качества на протяжении всего интервью. Например, допустим, вы проводите собеседование на должность, которая требует сильных организаторских навыков.

Первый вопрос интервью, который задает интервьюер: «Расскажите мне о себе». Часть вашего ответа должна включать в себя заявление о ваших организационных навыках. «Одна из моих сильных сторон — это организация. Если вы спросите моих коллег, они скажут Вы я конечный планировщик.

Позже в интервью вы можете повторить свои силы в формате истории: «Один проект, над которым я работал, был очень сложным и подробным. Это потребовало много обдумывания и планирования с моей стороны. Я смог сделать это, используя программное обеспечение Microsoft Project для отслеживания и планирования ».

Интервьюер спрашивает: «Почему мы должны вас нанимать?» Ваш ответ на собеседование должен повторять информацию об организации. «Из того, что я слышал на протяжении всего собеседования, похоже, что вы ищете кого-то, чтобы прийти и навести порядок в проектах. здесь. Так как я известен своими организаторскими способностями, я знаю, что был бы настоящим активом ».

К тому времени, когда вы покидаете интервью, интервьюер должен иметь четкое представление о том, что вы очень организованный человек. Поскольку это важно для работы, вы, вероятно, получите серьезное внимание как решение проблемы компании.

Каковы ваши сильные стороны?

Определение ваших пяти сильных сторон и сопоставление их с работой — важный шаг в подготовке к собеседованию. Прочитайте описание и определите ключевые факторы, необходимые для выполнения работы. Обязательно читайте между строк. Например:

  • Будет взаимодействовать с бухгалтерией, инженерным и производственным отделами.

Что потребуется для выполнения этой задачи? Какого человека ищет эта компания?

Это потребует хороших навыков общения и межличностных отношений, а также умения взаимодействовать с разнообразной группой людей и уровней. Если это ваши сильные стороны, сфокусируйтесь на том, чтобы дать интервьюеру знать, что у вас есть возможность и опыт, чтобы хорошо взаимодействовать со многими различными группами.

Как и спичрайтер, вы хотите, чтобы ваша аудитория помнила важные моменты, которые вы сделали. Сосредоточившись на нескольких сильных сторонах, вы обнаружите, что вы более сосредоточены и лаконичны в том, чтобы рассказать, что вы предлагаете. Что еще более важно, люди, которых вы встречаете, с большей вероятностью будут помнить вас за ваши сильные стороны.

Укрепить поиск работы

Теперь, когда вы знаете, как проявить себя лучше во время собеседования, самое время начать звонить. Шаг первый начинается с получения резюме, которое привлекает внимание менеджера по найму и дает веские основания для вас как кандидата-победителя. Может ли ваше резюме использовать некоторую помощь? Получите бесплатную оценку резюме сегодня от экспертов в службе написания резюме Monster. Вы получите подробный отзыв в течение двух рабочих дней, включая обзор внешнего вида и содержания вашего резюме, а также прогноз первого впечатления рекрутера. Приложите некоторую силу к поиску работы, и вы будете получать предложения раньше, чем позже.
 

Оставьте комментарий