Как получить работу с записью DUI

work.chron.com-job-dui-record-18019.html.html

Элли Уильямс; Обновлено 20 июля 2018 г.

Наличие DUI в вашей записи может усложнить поиск работы, но это не обязательно означает, что вы не сможете получить отличный концерт. DUI и административные правонарушения могут быть совместимы, и рабочие места для нарушителей DUI бывают во всех областях. На самом деле, многие работодатели пропустят ваш вождение в нетрезвом виде, если вы будете честны и покажете, что изменились. Получение работы с DUI требует упреждающего подхода и понимания того, как решить проблему.

Знай свои права

Многие задания, в том числе задания для нарушителей DUI, требуют проверки данных в процессе подачи заявления. Прежде чем идти на какие-либо собеседования при приеме на работу, проведите проверку анкетных данных, чтобы увидеть, что увидят работодатели. Ваш DUI может не отображаться, либо потому, что это было несколько лет назад, либо из-за того, что в судимости часто бывают ошибки. Например, рэп-листы иногда включают дубликаты или обвинения, принадлежащие кому-то еще. Ваш DUI может быть указан дважды случайно, что может свидетельствовать о поведении вождение в нетрезвом виде. Если вы обнаружите ошибки, выясните, что вы должны сделать, чтобы их удалить, прежде чем пытаться получить работу с DUI. Кроме того, в некоторых штатах ваш DUI может быть удален из вашей записи.

Будьте честны о вашем DUI

Соблазнительно опустить вашу запись DUI, особенно если инцидент произошел несколько лет назад. Если бы вы были подростком, вы могли бы подумать, что работодатели не будут заботиться о юношеских проступках — и в случае многих рабочих мест для нарушителей DUI вы были бы правы. Тем не менее, с ростом числа работодателей, проводящих рутинные проверки данных, есть большая вероятность, что они это узнают.

Даже если они не обеспокоены оскорблением, они, вероятно, будут расстроены тем, что вы солгали, и задаетесь вопросом, о чем еще вы не честны. Это может немедленно отстранить вас от дальнейшего рассмотрения. Когда речь идет о DUI проступка и поиске работы, честность всегда является правильным подходом.

Не упоминай сразу

Некоторые работодатели даже не спросят, есть ли у вас судимость, поэтому подождите, чтобы указать свой DUI и следовать указаниям интервьюера. Не включайте его в сопроводительное письмо и не поднимайте его во время проверки по телефону или первой личной встречи, если менеджер по найму не спросит об этом. Подождите, пока не станет ясно, что работодатель проявляет к вам значительный интерес. Таким образом, вы уже установили взаимопонимание, повышая вероятность того, что вы получите преимущество от сомнений и сможете объяснить свою историю.

Объясните обстоятельства

Получение работы с DUI означает, что вам нужно показать, что вы изменились, и есть что предложить компании. Облегчите беспокойство работодателя по поводу вашего DUI, связанного с правонарушениями, и потенциальной занятости, описав, что привело к DUI и что вы узнали из опыта. Например, сообщите работодателю, что это случилось в колледже, когда вы еще не понимали опасности алкоголя. Вы могли бы упомянуть, что арест был потрясен и вдохновил вас на изменения, будь то присоединение к программе из 12 шагов или прекращение дружеских отношений, которые оказали негативное влияние. Обратите внимание, что вы никогда больше не пьяны, и что вы никогда не сделаете ничего, что поставит под угрозу репутацию вашего работодателя.

  • Адвокат DUI в Лос-Анджелесе: Как объяснить DUI в заявлении о приеме на работу

Оставьте комментарий