Как ответить на вопросы интервью об уходе с работы

www.thebalancecareers.com-why-are-you-leaving-your-job-2061203.html

Когда вы берете интервью для работы, интервьюер спросит вас, почему вы ищете новую работу. Этот вопрос собеседования может быть моим полем, если вы не готовы к нему. Вы должны сбалансировать свой ответ между отказом от избиения своей прежней или текущей работы с передачей интервьюеру информации о вашем желании найти другую должность.

Когда вы проводите собеседование на новую должность, вы должны быть готовы ответить на вопросы о том, почему вы уходите с работы или почему вы оставили свою предыдущую. Вместо того, чтобы сосредоточиться на прошлом и любых негативных событиях, ваш ответ должен открыть дверь к дискуссии о том, почему эта новая должность является идеальной работой для вас. Интервьюер ищет ответ, который поможет принять решение о найме.

Хотя особенности вашего ответа будут зависеть от того, ушли ли вы добровольно или вас попросили уйти, важно ответить так, чтобы вы были в позитивном свете. Вы также должны избегать ругательств своего предыдущего работодателя.

Например, вы никогда не захотите сказать: «Мой начальник является тираном и создает безумно конкурентную среду, противопоставляя всех сотрудников друг другу».

Даже если ваш начальник не идеален, не стоит указывать это на собеседовании.

Представьте себе последствия, если ваш интервьюер окажется другом или коллегой вашего босса, что возможно, если новая работа находится в той же области и в соседнем месте.

Кроме того, отрицательный ответ может плохо отразиться на вас. По крайней мере, будьте нейтральными или оставьте своего босса вне ответа. Взять вместо дороги. Лучший способ сделать это — выделить причины, по которым вы ищете новую должность.

Вот несколько примеров хороших ответов на вопрос интервью: «Почему вы ищете новую работу?». В конечном счете, вы должны стремиться сформулировать свой ответ таким образом, чтобы интервьюер чувствовал уверенность в том, что позиция, на которую вы проводите собеседование, является в соответствии с вашими личными и профессиональными целями.

Не забывайте, что доставка вашего ответа так же важна, как и его содержание. Обязательно практикуйте вслух, чтобы вы звучали позитивно и четко в своих ответах.

Просмотрите примеры того, как лучше всего ответить, с учетом вашего ответа в соответствии с вашей ситуацией. Будьте прямолинейны и сфокусируйте свой ответ на интервью на будущем, а не на прошлом, особенно если вы уезжаете не в лучших обстоятельствах.

Мне стало скучно от работы и я ищу новые проблемы. Я отличный работник, и я не хотел, чтобы мое несчастье оказало влияние на работу, которую я выполнял для своего работодателя.

Почему это работает: Этот потенциальный работник не сказал ничего плохого о своем бывшем работодателе. Работник оценил себя положительно, сказав, что неудовлетворенность предыдущей работой не должна влиять на бывшего работодателя.

Я ищу более сложные задачи и развиваю свою карьеру, и я не чувствовал, что могу уделять одинаковое внимание как поиску работы, так и своим обязанностям на полный рабочий день. Было неэтично отстраняться от моей прежней работы, чтобы заняться поиском работы, и поэтому я ушел из компании.

Почему это работает: Этот потенциальный сотрудник иллюстрирует, как она действовала этично, не ища работу в рабочее время. Было также отмечено, что потенциальный сотрудник стремится развивать свою карьеру и взять на себя более сложную задачу, которая может быть комплиментом для интервьюера.

Почему это работает: Причина ухода с последней позиции изложена четко и кратко. В этом случае есть причина, чтобы просто быть кратким.

Я переехал в этот район из-за семейных обстоятельств и оставил свою прежнюю должность, чтобы сделать переезд.

Почему это работает: Интервьюеры, конечно, понимают, что при переезде вы должны найти работу. Когда вы говорите, что переехали из-за семейных обстоятельств, интервьюеры могут задаться вопросом, каковы эти семейные обстоятельства. Когда вы отвечаете на этот вопрос относительно того, почему вы оставили свою работу, будьте краткими и честными, но не вдавайтесь в подробности. Это не обязательно идти в вашу личную жизнь.

Будь честным. Вам не нужно говорить всю правду. Просто не забудьте сосредоточиться на реальной причине, по которой вы уходите. Например, вы можете сказать, что были разочарованы отсутствием возможностей. Начните с описания некоторых вещей, которые вы совершили, а затем повернитесь, чтобы объяснить, как вы оказались на пути к достижению большего. Вы получите бонусные баллы, если сможете связать свой ответ с тем, почему работа, на которую вы претендуете, лучше подходит, потому что вам будет предоставлено больше возможностей.

Подготовьте ответы заранее. Важно, чтобы вы подготовили ответ на этот вопрос заранее. Вы не хотите спотыкаться при ответе. Подготовьте краткий, но честный ответ, опуская личные данные.

Избегайте негатива. Не говорите плохо о менеджерах, коллегах или компании. Тем не менее, вы можете широко говорить о корпоративных целях или упомянуть, что вы не согласны с направлением бизнеса. Будьте уверены, чтобы не получить личный в своем ответе. Отрасли промышленности часто бывают небольшими, и вы не знаете, кто кого знает. Вы можете говорить о коллеге негативно только для того, чтобы узнать, что он или она имеет близкие отношения с интервьюером.

Практика. Практикуйте свои ответы, чтобы вы были позитивными и ясными. Практика (особенно перед зеркалом) поможет вам чувствовать себя более комфортно, отвечая на этот сложный вопрос. Это особенно верно, если вас уволили или уволили. В такой ситуации дайте короткий, четкий и неэмоциональный ответ.

Не переходи на личности. Неважно, что, не ругайте своего бывшего босса, коллег или компанию. То, как вы отвечаете на этот вопрос, дает представление о вашем характере и ценностях на рабочем месте.

Оплата труда. Не упоминайте зарплату во время первого интервью, если интервьюер не делает.

Постарайтесь не расширять свой подготовленный ответ. Когда вы отвечаете на этот вопрос интервью, вы хотите быть максимально кратким. Вы можете легко увязнуть в чем-то, о чем вы бы предпочли не говорить, поэтому не расширяйте свой подготовленный ответ.

  • Поскольку вы были уволены с прежней должности, не могли бы вы пояснить, почему это произошло? Лучшие ответы
  • Что вам больше всего не хватит в вашей последней работе? Лучшие ответы
  • Будете ли вы открыты для удаленного общения два дня в неделю? Лучшие ответы

  • Соотнесите свой ответ между тем, чтобы не критиковать своего бывшего работодателя, а передавать необходимую информацию интервьюеру.
  • Просмотрите примеры ответов на этот вопрос, поскольку они дадут вам идеи для подбора собственного ответа.
  • Интервьюер хочет знать одну основную вещь, почему вы уходите с работы.
  • Постарайтесь связать работу, на которую вы берете интервью, с вашей квалификацией и тем фактом, что она лучше подходит для вашего набора навыков.

Оставьте комментарий