Как ответить на вопрос собеседования: опишите вашу идеальную рабочую среду

www.monster.com-career-advice-article-ideal-work-environment-question.html

Даниэль Бортц, спонсор Monster Как ответить на вопрос собеседования: опишите вашу идеальную рабочую среду

Какая ваша идеальная рабочая среда?

Лица, ищущие работу, и работодатели очень заботятся о культурной подгонке, поэтому, когда вас попросят на собеседовании описать вашу идеальную рабочую среду, вы можете быть уверены, что все в комнате интересуются тем, что вы хотите сказать. Согласно одному опросу, 88% рекрутеров заявили, что культурная принадлежность важна при оценке кандидатов на работу. По словам исполнительного тренера и консультанта по персоналу Пола Таллнера, соискатели хотят найти рабочую среду, соответствующую их индивидуальности и рабочим предпочтениям. На самом деле, 73% респондентов в недавнем опросе Monster сказали, что оставили хотя бы одну работу, которая им не подходила.

Знание типа рабочей среды, которая позволяет вам процветать, является залогом успеха. Вы также должны знать, как ответить на вопрос, не непреднамеренно выбивая себя из гонки. Сделайте эти шаги, чтобы подготовить грамотный ответ.

Проведите исследование

Многие менеджеры по найму ставят этот вопрос перед кандидатами в качестве лакмусовой бумажки, чтобы понять, насколько хорошо вы вписываетесь в организацию, говорит Тея Келли, тренер по поиску работы и автор книги «Получить эту работу»! Краткое и полное руководство по победившему интервью. «Ищите совпадения между тем, что вы хотите из корпоративной культуры, и тем, что предлагает компания», — говорит она.

Для этого вам необходимо тщательно изучить потенциального работодателя, для чего нужно заглянуть за пределы сайта компании (хотя это хорошая отправная точка). «Тебе нужно копать глубже», — говорит Марк Мойер, карьерный тренер и бизнес-стратег в Нью-Йоркском центре Compass Points Advisors.

Эти шесть источников могут дать отличное представление о культуре компании:

  • Социальные сети компании. Обратите особое внимание на тон, «который может дать вам хорошее ощущение атмосферы организации», говорит Келли.
  • Действующие сотрудники. Поговорите с двумя-тремя работниками в компании, чтобы узнать, каково это работать в компании, — говорит Мойер, который рекомендует попросить вас о взаимных связях, чтобы представить вас. Если у вас нет общих подключений, нажмите на базу данных выпускников вашего колледжа, посоветует тренер по собеседованию Билл Коул. Хотя вы, безусловно, можете задавать вопросы сотрудникам по электронной почте, личная встреча с ними может помочь вам укрепить отношения.
  • YouTube. Чтобы воспользоваться этим часто недостаточно используемым ресурсом, «напишите имена ключевых игроков в компании и посмотрите, что они говорят во время интервью для СМИ», предлагает Коул. «Часто руководители говорят о культуре компании. Затем вы можете упомянуть, что видели интервью, когда садились с менеджером по найму ».
  • Пресс-релизы. Быстрый поиск в Google может дать представление о текущих инициативах и проблемах компании.
  • Отзывы о компании на Monster, Посмотрите, что бывшие сотрудники говорят о работе там. Предостережение? Один или два отрицательных отзыва не являются поводом для беспокойства — в конце концов, есть хорошие шансы, что всегда найдется пара недовольных сотрудников, — но если вы видите подавляющее количество отрицательных отзывов, воспринимайте их как предупредительный знак, говорит Крисси Шивик, карьера тренер и основатель EatYourCareer.com.
  • Описание работы. Объявления о работе могут помочь вам получить информацию о рабочей среде компании. В некоторых должностных инструкциях даже описывается культура организации, что значительно облегчает вашу работу.

Покажите, что вы сделали свою домашнюю работу

После того, как вы выполнили работу, пришло время применить полученные знания во время собеседования. Когда вас просят описать вашу идеальную рабочую среду, ваша конечная цель — подчеркнуть тот факт, что вы исследовали компанию и поняли ее культуру.

Допустим, вы хотите работать в среде сотрудничества. В этом случае вы можете сказать менеджеру по найму: «Общаясь с несколькими сотрудниками здесь, я обнаружил, что ваша организация гордится семейной атмосферой, в которой коллеги работают в тесном контакте. Я процветаю в таких условиях. Совпадает ли это с тем, как все здесь работает?

Помните, однако, что ваши основные ценности должны соответствовать миссии компании (например, «я хочу работать в компании, которая заботится о возвращении сообществу, и именно поэтому я так заинтересован в этой возможности»). «Если ваша идеальная рабочая среда не похожа на то, что вы узнали о компании, вам нужно тщательно обдумать, действительно ли вы хотите работать там», — говорит Келли.

Более того, сосредоточьтесь только на описании того, какую рабочую среду вы хотите, а не на то, чего вы не хотите, говорит Келли. Таким образом, вместо того, чтобы говорить: «Я не хочу работать в компании с большим количеством микроуправления», лучший способ фреймворчества — сказать: «Я начинаю сам, поэтому я ищу для некоторой автономии. ”

Знай, что ты хочешь

Идеальная работа выглядит по-разному для каждого человека, поэтому знание того, что вы ищете в работодателе, поможет вам найти удовлетворительную работу. Не могли бы вы помочь, сузив область поиска? Присоединяйтесь к Monster бесплатно сегодня. Как участник, вы получите информацию об интервью, советы по карьере и советы по поиску работы, отправленные прямо на ваш почтовый ящик. Из списков компаний с удивительными преимуществами и чертами, которые объединяют все великие компании, Monster может помочь в поиске в правильном направлении, чтобы вы могли найти работу, которую любите на долгие годы.

Оставьте комментарий