Как ответить на наиболее часто задаваемые вопросы об интервью

www.thebalancecareers.com-job-interview-questions-and-answers-2061204.html

Изображение Терезы Кьечи © The Balance 2019

У вас есть собеседование? Вы готовы? Лучший способ подготовиться к собеседованию — уделить время рассмотрению наиболее распространенных вопросов, которые вам, скорее всего, будут заданы, а также примеров лучших ответов. Знание того, что вы собираетесь сказать, может устранить стресс на собеседовании.

Вам не нужно запоминать ответ, но не торопитесь, чтобы обдумать, как вы ответите. Чем больше вы готовитесь, тем увереннее вы себя чувствуете во время собеседования. Если вы не уверены, чего ожидать во время собеседования, также уделите время для ознакомления с курсом повышения квалификации о том, как работают собеседования, и с этими советами о том, как подготовиться к собеседованию.

Просмотрите примеры лучших ответов на наиболее часто задаваемые вопросы интервью в нескольких различных категориях и советы о том, как ответить.

Вот список наиболее распространенных вопросов о собеседовании, с примерами лучших ответов о вас, вашей истории и опыте работы, работе, ваших целях, новой работе, зарплате и том, что вы можете предложить работодателю.

Интервьюеры будут задавать вопросы о вас, чтобы понять вашу личность и определить, подходите ли вы как для работы, так и для компании. Это открытые вопросы, которые дадут вам возможность показать работодателю, что вы подходите для этой должности.

Работодатели почти всегда спрашивают, почему вы ушли или ушли с работы. Будьте готовы с объяснением того, почему вы идете дальше. Убедитесь, что причины, по которым вы указали, совпадают с тем, что скажут о вас прошлые работодатели, если с ними свяжутся для справки.

Самое важное для интервьюеров — определить, имеете ли вы право на работу. Вот что они попросят выяснить. Отвечая, будьте конкретны.

То, как вы выступали в предыдущих ролях, может указывать на то, как вы будете выполнять работу, на которую претендуете. Будьте готовы ответить на вопросы о том, что вы хорошо сделали, а что нет.

Будьте внимательны к тому, как вам отвечать на негативные вопросы. Вы можете сформулировать свои ответы в позитивном ключе, даже при обсуждении сложной ситуации.

Как и в случае с вопросами о квалификации, не забудьте соотнести свои результаты с требованиями работодателя.

Является ли ваша история работы стабильной, подготовила ли она вас к работе, на которую вы берете интервью, и есть ли у вас какие-либо пробелы в вашей истории занятости, о которых следует беспокоиться компании? Если нет, будьте готовы ответить на вопросы о том, что вы делали, когда не работали.

Ты командный игрок? Вы хорошо работаете с другими? Вы предпочитаете работать в одиночной среде или в команде? Ваш стиль работы и то, как вы ладите с другими, включая коллег, менеджеров и клиентов или клиентов, важны для всех работодателей. Вот некоторые из вопросов, которые работодатели задают о том, как ладить на работе.

Почему вы должны быть наняты на других претендентов? Что делает вас лучшим кандидатом на работу? Вот когда у вас будет возможность получить аргумент в пользу получения предложения о работе и возможность продать себя интервьюеру.

Что вы знаете о компании, почему вы хотите работать и что бы вы сделали, если бы вас приняли на работу, это лишь некоторые из вопросов, которые вам будут заданы относительно должности и работодателя. Потратьте время, чтобы изучить работодателя до собеседования, чтобы вы могли задать информированные вопросы о работе и компании.

Собираетесь ли вы остаться, если вас нанимают — это то, что большинство работодателей хотят знать. Все эти вопросы определят вашу заинтересованность в принятии обязательств.

Последний вопрос, который вам, скорее всего, зададут, — есть ли у вас какие-либо вопросы. Вот, как ответить.

  • У вас есть какие-либо вопросы ко мне?

Оставьте комментарий