Как говорить о зарплате на собеседовании | Indeed.com

www.indeed.com-career-advice-interviewing-how-to-talk-about-salary-in-a-job-interview.html

Легко подать заявление на работу с действительно резюме

В какой-то момент во время собеседования вас, скорее всего, спросят о вашей зарплате или ожидаемых компенсациях, то есть о том, сколько вы хотели бы заработать на этой работе.

Есть несколько причин, по которым работодатели задают этот вопрос. В большинстве случаев компания предусматривала диапазон оплаты за эту роль. Они хотят быть уверены, что ваши ожидания соответствуют этому бюджету, прежде чем двигаться вперед.

Другая причина заключается в том, что, если дела будут продолжаться, ваш потенциальный работодатель захочет составить привлекательное и захватывающее для вас предложение. Этот вопрос открывает вам возможность рассмотреть и обсудить зарплату, а также другие льготы, которые вас интересуют.

Легко подать заявление на работу с действительно резюме

Вот несколько рекомендаций, которые могут помочь вам вести разговор:

Каждая работа имеет общую рыночную стоимость. Вы можете узнать диапазон вознаграждения за вашу работу на самом деле Зарплаты, где вы можете искать по названию должности и местоположению, чтобы сузить текущие ставки вознаграждения в вашей области.

Прежде чем делиться ожиданиями по зарплате с работодателем, подумайте о том, что вы зарабатываете в настоящее время, включая зарплату, бонусы и льготы. Затем, используйте исследование, которое вы сделали, чтобы установить реалистичную цель, какую компенсацию вы хотите получить на своей следующей работе. Какую базовую зарплату вы ищете? Какие преимущества вы цените больше всего? Какие еще льготы вас интересуют?

Если вы меняете карьеру или проходите собеседование для работы в компании, структура которой отличается от вашего предыдущего работодателя, вы должны иметь возможность четко сформулировать, что вы получаете или теряете в плане компенсации.

Требования к работе, а также другие виды вознаграждения, которые предлагает работодатель, такие как льготы, справедливость и премии, очень важны. Когда вас впервые спросят: «Каковы ваши зарплатные ожидания?», Можно отложить ответ. Вот несколько ответов, которые помогут вам продолжить беседу и получить больше информации:

Пример 1«Я ищу конкурентное предложение, которое включает в себя льготы и другие виды вознаграждения, но я хотел бы узнать больше об особенностях того, что эта работа требует в первую очередь». (Этот ответ подходит для большинства ситуаций) »

Пример 2«В течение моей карьеры я работал в нескольких разных областях, на разных уровнях. Я хотел бы узнать больше о том, что эта роль влечет за собой, а также о льготах и ​​других формах компенсации, которые вы предлагаете ». (Это может быть лучшим ответом, если вы переходите на новый карьерный путь)»

Если вы задержались с ответом на вопрос, и интервьюер спрашивает вас снова, пришло время ответить. Избегайте давать конкретное число. Вместо этого вы можете предоставить диапазон. Процитируйте свое исследование и сформулируйте разговор как о том, что справедливо, а не что вы хотите. Вот несколько примеров того, как ответить:

Для менее опытного кандидата:

Пример 1«Из моих исследований и опыта я понимаю, что низкий уровень 50–70-х годов является конкурентоспособным диапазоном для этой роли в этой отрасли и городе».

Пример 2«В этой среде и в этом месте мое исследование показывает, что с середины 50-х до 70-х годов это разумный диапазон».

Для более опытного кандидата:

«Исходя из моего опыта в этой области и моих исследований текущего рынка, я понимаю, что с середины 70-х до 90-х годов это конкурентный диапазон».

Легко подать заявление на работу с действительно резюме

Подводя итог, вот что вы должны помнить, когда говорите о зарплате в интервью:

  • Знайте свою ценность и формы компенсации, которые наиболее важны для вас.
  • Используйте зарплатные ресурсы, такие как «Действительно зарплаты», чтобы изучить текущие тенденции и узнать о диапазоне для этой работы в вашем городе.
  • Дайте диапазон, а не конкретное число. Разместите разговор о зарплате вокруг того, что является честным и конкурентоспособным.
  • Не пытайтесь вести переговоры, пока у вас не будет официального предложения о работе.

Продолжай учиться:

Оставьте комментарий