5 вопросов, которые нужно задать себе перед собеседованием | Indeed.com

www.indeed.com-career-advice-interviewing-questions-to-ask-yourself-before-a-job-interview.html

Легко подать заявление на работу с действительно резюме

Есть две гарантии на каждое собеседование, которое у вас будет: каждое будет отличаться, и каждое будет непредсказуемым в той или иной мере. Научиться готовиться перед лицом этой неопределенности — жизненно важный навык, который очень поможет вам в поиске работы и вашей карьере в целом.

Связанный: Подсказки Интервью по телефону, чтобы Вы Перейти

Чтобы добиться успеха в любой среде собеседования, уделите время саморефлексии во время поиска работы и подачи заявления. Эта подготовка поможет вам ответить на все: от открытого «Расскажи мне о себе» до более прямого «Каковы твои слабости?» — вопросы, которые обычно направлены на то, чтобы узнать, как ты себя чувствуешь, каковы твои сильные стороны и каковы твои хочу.

Вот пять вопросов, которые вы должны задать себе перед собеседованием:

Какими прошлыми достижениями вы больше всего гордитесь?

Эти достижения могут быть или не быть от вашей работы. Выберите те из них, которые соответствуют ситуации и которыми вам будет удобно делиться. Подумайте, как эти моменты повлияли на то, кто вы как профессионал. Есть ли время, когда вы сделали выбор, который имел положительный результат для группы людей? А как насчет нового навыка, который ты не был уверен, что сможешь овладеть, но с практикой стал лучше? Или, может быть, ошибка, которую вы сделали, и как вы оправились и извлекли уроки из нее?

Истории успеха, которые вы выбираете, могут стать основой для ваших ответов на общие вопросы о ваших навыках, ценностях или стремлениях. Например:

Интервьюер: Расскажите мне о себе.

Кандидат: Короче говоря, я человек, движимый любопытством и любящий работать с другими для решения проблем. Например, на моей последней работе я заметил, что на больших собраниях команды одни и те же люди постоянно высказывались, в то время как другие молчали. Я был дружелюбен с большинством всех в команде, и я знал, что у многих из тех, кто был спокоен, все еще были отличные идеи, и что мы рискуем лишь заниматься проектами, предложенными более общительными людьми. Я предложил своему руководителю уведомить команду за 48 часов до этих встреч и пригласить их записать свои идеи в общий документ. На собрании она затем пригласила некоторых людей рассказать больше об идее, которой они поделились. Изменения в командной культуре были невероятными. Мы увидели большее разнообразие идей, и мы также увидели, как люди становятся ближе, так как каждый нашел способ участвовать.

Если вы нуждаетесь в повышении уверенности в любой момент во время поиска работы, подумайте о том, чтобы записать то, чем вы гордитесь, на листе бумаги. Поставьте его на холодильник или рядом со столом — где-нибудь на виду, чтобы вам было быстро напоминать о том, что вы приносите на стол.

Какие три вещи вы хотите улучшить в этом году?

Начните с того, что связано с вашей работой, но также подумайте о том, чтобы перейти в другие сферы вашей жизни. Названия, в которых вы хотите увидеть ощутимый прогресс, помогут увидеть все в перспективе.

Работа над этим вопросом также поможет вам быть реалистичным в отношении рабочих мест, к которым вы готовы, и попрактиковаться в языке, который вы используете для описания своего уровня квалификации. Вот пример того, как это может сыграть в интервью:

Интервьюер: Можете ли вы рассказать мне о времени, когда вы оказали кому-то отличное обслуживание?

Кандидат: Да. В прошлой роли я отвечал за работу с расстроенными клиентами. Я обнаружил, что, если бы я мог дать людям время и пространство, чтобы выразить себя, мы могли бы понять суть того, что их беспокоило. Однажды, после десяти минут разговора с клиентом, он обнаружил, что у него стресс, потому что его жена недавно была госпитализирована.

Благодаря таким взаимодействиям я узнал, что моя работа заключается в том, чтобы сделать взаимодействия как можно более плавными, потому что наши клиенты хотят вернуться к важным вещам и людям в своей жизни. Мы смогли решить его проблему, и теперь, поскольку мы знали его лучше, мы смогли отправить ему и его жене карточку выздоровления. На самом деле, внимательно слушая людей и понимая их, я заинтересован в том, чтобы становиться все лучше и лучше. Это навык, который не имеет потолка и всегда будет важен для меня, в жизни и карьере.

Какие у вас есть навыки, которые, как вы заметили, отличают вас от ваших сверстников?

Без сомнения, есть кое-что, что отличает вас. Попробуйте вспомнить моменты, когда вы поняли, что отличаетесь от окружающих вас людей. Возможно, вы оказались в ситуации, когда поняли, что вы более подготовлены, чем кто-либо другой. Может быть, вы смогли предвидеть результат, прежде чем он произошел. Вы можете быть очень быстрым и креативным, или, может быть, вы тщательный и методичный.

У каждого свой стиль. Найдите позитивный способ сформулировать свой, чтобы поделиться им с интервьюерами.

Что ваши прошлые или настоящие коллеги считают лучшей работой с вами?

Вспомните все полученные отзывы коллег или постарайтесь выяснить, почему у вас хорошие рабочие отношения с окружающими. Вы можете обратиться к бывшим руководителям, коллегам или одноклассникам, чтобы узнать их мнение. Определите некоторые сильные анекдоты, чтобы поделиться.

Если вы не можете вспомнить какую-либо конкретную обратную связь от сверстников, подумайте, когда сверстники обратились к вам за помощью. Для чего вы стремитесь быть человеком? И что вы думаете, что другие скажут о вас, основываясь на этом опыте?

Где ты хочешь быть через три года? В пять?

Хотя на эти вопросы «где ты хочешь быть» сложно ответить, полезно представить себя в будущем. Оглядываясь на последние несколько лет. Чем отличается то, где вы сейчас находитесь? Где ты будешь руководить дальше?

Есть много вопросов об интервью, которые исследуют то, как вы видите себя растущим, и как работа, которую вы опрашиваете, влияет на это. Интервьюеры будут искать не конкретный план или график, а общее представление о ваших устремлениях. Если вы ищете работу, которая не совсем соответствует тому, кем вы хотите стать через несколько лет, сфокусируйтесь на навыках и компетенциях, которые вы хотите развить.

Вот пример:

Интервьюер: Где вы видите себя в ближайшие несколько лет?

Кандидат: я знаю, что развитие моих лидерских навыков — это то, что действительно важно для меня. За последние несколько лет я многому научился у замечательных менеджеров, и я стремлюсь продолжать узнавать об эффективном принятии решений, измерении и отчетности о прогрессе в достижении поставленных целей. Это не то, что я обязательно вижу привязанным к названию, а скорее то, на чем я хочу сосредоточиться как навык.

Я также знаю, что хочу расширить свой опыт в этой отрасли. Новые инновации меняют нашу работу каждый день. Я хочу быть в курсе этих изменений, принимая новые вызовы по мере их возникновения, будь то изучение новых технических навыков или новых подходов к управлению временем и производительности.

Если вы потратите время, отвечая на эти вопросы для себя, вы станете более уверенно относиться к процессу интервью в целом. Ключ должен точно знать, откуда вы пришли, что вы должны предложить, и куда вы хотите пойти дальше.

Готовы к собеседованию? Поиск и подать заявку на работу.

Оставьте комментарий